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Erstattungsrichtlinie

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Betriebliche Weiterbildung des Personals

Ein wesentlicher Bestandteil der erfolgreichen Entwicklung des Teams ist die kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiter. Wenn Ihre Spezialisten neues Wissen erhalten, werden sie es in der Praxis anwenden. Deshalb ist es wichtig, dass das Team immer die Möglichkeit hat, zu lernen. So wird Ihr Unternehmen an Schwung gewinnen und sich entwickeln, was zu neuen Möglichkeiten, Zielen und Skalierung führt.

Zusammenstellung eines Dokumentenpakets

Es ist für niemanden ein Geheimnis, dass, nachdem Sie ausgewählt und Ihnen die gewünschte Stelle angeboten wurde, viele organisatorische Fragen geklärt werden müssen. Wir bieten Ihnen eine Reihe von Dienstleistungen wie die Vorbereitung eines Dokumentenpakets sowie umfassenden Support und Beratung in allen Phasen der Registrierung.

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    Erstellung
    eines Lebenslaufs

    Wir erstellen einen professionellen Lebenslauf von Grund auf, der Sie und Ihre Fähigkeiten bei verschiedenen Unternehmen repräsentiert. Wir fügen alle Ihre Kontaktinformationen, Ihr Foto und Ihren Wohnort in der richtigen Reihenfolge ein. Ebenso wie Berufserfahrung, Arbeitsbeispiele und die gewünschte Position. Wir erstellen ein interessantes Design, das den Arbeitgebern im Gedächtnis bleibt und Ihre Chancen erhöht, die gewünschte Stelle zu bekommen. Unsere Experten sind bereit, Ihnen dabei zu helfen.

    Definition der beruflichen Fähigkeiten

    Einer der wichtigsten Aspekte bei der Stellensuche ist die Ermittlung der Fähigkeiten und Interessen von Arbeitssuchenden. Wir untersuchen Sie und Ihre Fähigkeiten, um eine Ihren Fähigkeiten entsprechende Stelle zu finden, in der Sie sich beweisen, ein hohes Gehalt erhalten und auf der Karriereleiter aufsteigen können. Zu diesem Zweck beschäftigt unser Team hochqualifizierte Spezialisten, die Ihnen nach einer Analyse vorschlagen können, in welche Richtung Sie sich bewegen müssen und was Sie verbessern sollten, um zu einem unverzichtbaren Fachmann in Ihrem Bereich zu werden.

    Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

    Wir wissen, welche Fragen bei Vorstellungsgesprächen häufig gestellt werden. Ungeschulte Arbeitssuchende stehen in der Regel vor großen Unternehmen verloren da. Selbst erfahrene Spezialisten finden nicht immer eine Antwort auf triviale Fragen. Aber im Rahmen unserer Arbeit studieren wir alle möglichen Fragen und Situationen, die bei einem Vorstellungsgespräch auftreten können, um Sie auf höchstem Niveau vorzubereiten. Für uns ist es wichtig, dass Sie den Job bekommen, von dem Sie träumen.

    Werbung für einen Spezialisten auf dem Arbeitsmarkt

    Einer der wichtigsten Momente in der Zusammenarbeit mit einem Bewerber ist seine Förderung. Bevor das Unternehmen einen Mitarbeiter einstellt, prüft es sorgfältig alle Informationen über ihn. Daher ist es wichtig, dass Sie in allen sozialen Netzwerken, auf dem Arbeitsmarkt und in jeder Gemeinschaft Ihre positiven Seiten und Ihre beruflichen Qualitäten zeigen. Dann steigen die Chancen um 100%. Wenn Sie diesen Moment nicht beachten, sind die Chancen, einen Job zu bekommen, minimal. Denn eine verschwiegene Person erweckt weniger Vertrauen in das Unternehmen.

    Entwicklung einer Strategie und eines Plans für die Stellensuche

    Die Entwicklung einer persönlichen Strategie ist ein spezieller Ansatz zur Erreichung persönlicher Ziele, der auf einer tiefgreifenden Analyse der Lebenssituation und des Entwicklungspfads basiert. Dabei werden die wahren Bedürfnisse und Möglichkeiten identifiziert und ein strategischer Plan zur Erreichung der Ziele erstellt, der in Bezug auf Zeit und Ressourcen ausgewogen ist und uns zum Ziel führt.

    Verfassen von Anschreiben

    Das ist das Dokument, das Sie Ihrem Lebenslauf beifügen, um zu erklären, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen dem zukünftigen Arbeitgeber nützlich sein werden, welche Ziele Sie verfolgen und was Sie sich von der Stelle erhoffen. Wir verfassen kompetente Abdeckungen, die dem Arbeitgeber helfen, sich für Sie zu entscheiden.

    Versenden von Lebensläufen an führende Unternehmen

    Wir haben Beziehungen und die Möglichkeit, in große erfolgreiche und sich ständig weiterentwickelnde Unternehmen einzusteigen, die gute Fachkräfte benötigen. Es ist nicht nur wichtig, einen anständigen, gut bezahlten Job zu finden, sondern auch eine zuverlässige Stelle, die unseren Kunden Sicherheit, Garantien und Entwicklung garantiert.

    Veröffentlichung des Lebenslaufs auf Portalen für die Stellensuche

    Wir veröffentlichen Ihren Lebenslauf auch auf verschiedenen zuverlässigen, kostenpflichtigen Plattformen, was wiederum die Nachfrage nach Arbeitgebern erhöht und die Möglichkeit bietet, eine breite Palette von Vorschlägen zu erstellen, um den für Sie profitabelsten auszuwählen. Wir haben mehr als 100 solcher Seiten in unserer Datenbank, was es uns ermöglicht, so schnell wie möglich effektiv Arbeit für Bewerber zu finden.

    Bereitstellung einer Bewerberdatenbank

    Weil wir nicht nur mit Geschäftskunden, sondern auch mit Privatpersonen arbeiten. Wir bauen eine Datenbank mit Bewerbern auf, die bereit sind, zu arbeiten. Sie können diese Datenbank durchsuchen und direkt mit Fachleuten kommunizieren. So können Sie schnell den richtigen Kandidaten für die gewünschte Stelle finden.

    Führung von Personalakten

    Viele Unternehmen wissen nicht, wie sie Personalakten führen sollen und was das ist. Überlassen Sie das uns. Wir bringen Ordnung in die Dokumentation und versorgen Ihre Produktion mit starken Mitarbeitern, die Ihr Unternehmen wachsen lassen können.

    Auswahl von Mitarbeitern für das Unternehmen

    Wir analysieren die Branche und die Besonderheiten Ihres Unternehmens gründlich und verstehen dadurch, welche Art von Mitarbeitern Sie benötigen. Die Spezialisten unseres Unternehmens untersuchen alle Kandidaten, wählen diejenigen aus, die den Suchkriterien entsprechen, führen eine Persönlichkeitsanalyse durch und stellen Ihnen eine vollständige Liste derjenigen zur Verfügung, die am besten zu Ihnen passen.

    Professionelle Analyse der
    persönlichen Eigenschaften der Bewerber

    Diese Phase ist für jedes Unternehmen sehr wichtig. Denn schlecht ausgewählte und unqualifizierte Fachkräfte können zu einer Verschlechterung des Geschäftsablaufs führen. Deshalb schenken wir dieser Phase große Aufmerksamkeit. Unsere Experten sprechen mit den Bewerbern, analysieren ihren psychologischen Typ, ihre Gewohnheiten, ihre Fähigkeiten und ihre Berufserfahrung. Nach einer gründlichen Analyse des Bewerbers wird entschieden, ob dieser geeignet ist oder nicht.

    Arbeitsmarktforschung

    Der Arbeitsmarkt ist heute sehr volatil und wechselhaft. Unsere Aufgabe ist es, den Markt zu beobachten, den Bedarf zu untersuchen und die Veränderungen im Allgemeinen zu erkennen. Dies ist ein recht mühsamer Prozess, der spezielle Kenntnisse erfordert. Die Analyse ermöglicht es Ihnen, im Zentrum der Veränderungen zu stehen und die Relevanz der Gehälter auf dem Markt für bestimmte Aufgabenbereiche zu kennen. Wir bemühen uns nicht nur darum, eine gute, hochqualifizierte Fachkraft für Sie zu finden, sondern auch darum, das Budget, das für die Mitarbeiterposition benötigt wird, richtig zu verteilen.

    Entwicklung von Stellenbeschreibungen

    Wir übernehmen die Verteilung und Gestaltung der Abteilungen Ihres Unternehmens und der Aufgabenbereiche für alle Spezialisten. Dazu analysieren wir die gesamte Branche und führen Nachforschungen durch, die uns dabei helfen, herauszufinden, welche Aufgabenbereiche für eine vollständige und effektive Arbeit in Ihrem Unternehmen notwendig sind.

    Beratung durch Spezialisten und
    Experten in arbeitsrechtlichen Fragen

    Wir lösen jedes Problem im Zusammenhang mit dem Arbeitsgesetzbuch. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Probleme am besten im Rahmen des Gesetzes lösen können, ohne gegen das Gesetz zu verstoßen.

    Express-Suche
    nach Mitarbeitern

    Es ist kein Geheimnis, dass höhere Gewalt vorkommt, zum Beispiel wenn ein Mitarbeiter krank wird oder zu einem unerwarteten Zeitpunkt kündigt. Wir helfen Ihnen so schnell wie möglich, die benötigte Fachkraft zu finden. Für uns ist es wichtig, dass der Geschäftsprozess nicht zum Stillstand kommt und den Eigentümern Einkommen bringt.

    Auswahl von Mitarbeitern für das Outsourcing

    Wenn Sie eine Aufgabe erledigen müssen, dafür aber keine eigenen Mitarbeiter einstellen möchten, stellen wir Ihnen eine Liste von Spezialisten (Freiberuflern) zur Verfügung, die Ihnen bei der Lösung der erforderlichen Aufgabe per Fernarbeit helfen können. Dabei müssen sie nicht eingestellt werden, es genügt, eine Vereinbarung über das Projekt zu treffen.

    Beratung zum Personalmanagement

    Sie wissen nicht, wie Sie einen Arbeitsablauf und eine positive Atmosphäre in einem Team schaffen, das alle Ihre Aufgaben erfolgreich umsetzt? Wir helfen Ihnen bei der Wahl der richtigen HR-Taktik. Ein Unternehmen ist ein großer Mechanismus, in dem jeder seine Funktion ausübt, und ein kompetentes Personalmanagement ist ein wesentlicher Bestandteil des Erfolgs.

    Rekrutierung
    von Personal außerhalb der Region

    Eröffnen Sie eine Niederlassung oder eine Tochtergesellschaft und benötigen Mitarbeiter, die die kontinuierliche Entwicklung des Unternehmens gewährleisten? Wir sind in der Lage, sie entsprechend Ihren Anforderungen auszuwählen. Überlassen Sie das einfach uns, unseren Spezialisten, die Profis auf diesem Gebiet sind.

    Erstellung
    eines Lebenslaufs

    Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

    350 €

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