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Pagina FAQ

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Perché è necessario contattare un'agenzia di reclutamento?

La società di reclutamento ha una vasta gamma di opportunità che non sono disponibili per gli individui o le aziende di diversi profili. Questi sono i propri canali di ricerca, l'alta competenza dei reclutatori, la capacità di intervistare un intenso flusso di candidati in poco tempo. Pertanto, l'aiuto di un'agenzia di reclutamento nella ricerca o selezione del personale non è un lusso, ma una necessità.

Posso contattare la vostra agenzia se vengo da un'altra città/paese?

Certamente! Lavoriamo con clienti e persone in cerca di lavoro da tutto il mondo. Nell'era della tecnologia e della situazione associata a Covid-19, ci siamo attrezzati per lavorare efficacemente online.

In che modo la vostra azienda è diversa dalle altre agenzie di reclutamento che forniscono una gamma simile di servizi di reclutamento?

L'azienda di reclutamento si concentra principalmente su una cooperazione a lungo termine di alta qualità. Il principio principale della nostra azienda è quello di fornire servizi di alta qualità. Con questo intendiamo quanto segue:

Specializzazione

Ogni settore di attività dell'azienda è guidato da un team separato di specialisti. All'interno del team, una specializzazione è definita per ogni dipendente. Crediamo che questa separazione permetta ai nostri clienti di ottenere il massimo dalla cooperazione con la nostra azienda

Approccio flessibile alla cooperazione

La società di reclutamento si concentra sulla ricerca di una soluzione individuale per ogni progetto. Consideriamo tutte le opzioni per una cooperazione reciprocamente vantaggiosa nell'ambito delle nostre attività.

Orientamento al risultato

Cerchiamo sempre di far corrispondere i risultati del nostro lavoro ai compiti stabiliti. Siamo interessati a garantire che le aspettative della cooperazione con noi siano pienamente soddisfatte.

La vostra azienda offre servizi per chi cerca lavoro?

Certamente! Questa è la nostra attività principale. Aiutiamo a trovare un buon lavoro ben retribuito per studenti, immigrati e qualsiasi altra persona che vuole trovare una soluzione dignitosa.

Fornite garanzie?

Garantiamo la possibilità di individuare un nuovo candidato, in caso di problemi o discrepanze con quello desiderato e la sostituzione del candidato che non ha superato il periodo di prova secondo i termini del contratto

Se hai bisogno di mandarci un messaggio, compila il modulo qui sotto

Il tuo indirizzo e-mail non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati con*

    UTR 10350 22057
    71-75, Shelton Street, Covent Garden, London, WC2H 9JQ, ENGLAND
    E-mail: info@nexti.team
    Telefono: +442045773463

    Formazione aziendale del personale

    Una parte integrante dello sviluppo di successo della squadra è la formazione continua e lo sviluppo dei dipendenti. Ottenendo nuove conoscenze, i tuoi specialisti le applicheranno nella pratica, per questo è importante che il team abbia sempre l'opportunità di imparare. Così il tuo business guadagnerà slancio e si svilupperà che porterà a nuove opportunità, obiettivi e crescita.

    Raccogliere un insieme di documenti

    Non è un segreto per nessuno che dopo che sei stato scelto e ti è stato offerto il lavoro desiderato, bisogna risolvere molte questioni organizzative. Noi forniamo una serie di servizi come la preparazione di un pacchetto di documenti, così come il supporto completo e la consulenza in tutte le fasi della procedura di registrazione.

    THANK YOU FOR YOUR INTEREST!

    Leave a request for this service tariff. Our manager
    will contact you shortly to clarify the details.

      Redigere
      un curriculum

      Redigiamo professionalmente un curriculum da zero che rappresenterà te, e le tue capacità di fronte a svariate aziende. Metteremo tutte le tue informazioni di contatto, la foto e il luogo di residenza nell'ordine corretto. Così come l'esperienza lavorativa, gli esempi di lavoro e la posizione desiderata. Creeremo un design interessante che sarà ricordato dai datori di lavoro, il che darà una maggiore possibilità di ottenere il lavoro e la posizione desiderata. I nostri esperti sono pronti ad aiutarti in questo.

      Definizione delle competenze professionali

      Una delle parti essenziali della ricerca di un lavoro per chi cerca lavoro è l'identificazione delle capacità e delle preferenze. Noi ti esaminiamo e analizziamo le tue abilità per individuare un lavoro adatto alle tue capacità, nel quale puoi dimostrare la tua bravura, ricevere uno stipendio elevato e avanzare nella tua crescita professionale. Per fare questo, il nostro team si avvale di specialisti altamente qualificati che, dopo aver analizzato, saranno in grado di suggerire in quale direzione è necessario muoversi e cosa migliorare per diventare professionisti indispensabili nel loro campo.

      Preparazione del colloquio

      Sappiamo quali domande sorgono spesso durante i colloqui. Di solito, chi cerca lavoro senza formazione si perde di fronte alle grandi aziende. Anche gli specialisti esperti non riescono sempre a trovare una risposta a una domanda banale. Ma in relazione al nostro lavoro, studiamo tutte le possibili domande e situazioni che possono sorgere nella fase del colloquio e al fine di prepararvi al massimo livello. Per noi è importante che tu ottenga il lavoro che sogni.

      Promozione di uno specialista nel mercato del lavoro

      Uno dei momenti più significativi nel lavoro con un candidato è la sua promozione. Prima di assumere un dipendente, l'azienda studia attentamente tutte le informazioni su di lui. Pertanto, è importante che in tutte le reti sociali, nel mercato del lavoro, e in qualsiasi comunità, tu dimostri i tuoi lati positivi, così come le qualità professionali. Allora le possibilità aumentano al 100%. Se non si presta attenzione a questo momento, allora le possibilità di ottenere un lavoro sono minime. Poiché una persona riservata ispira meno fiducia nell'azienda.

      Sviluppo di una strategia e di un piano per la ricerca di lavoro

      Lo sviluppo di una strategia personale è un approccio speciale per raggiungere gli obiettivi personali, basato su una profonda analisi della situazione di vita e della traiettoria di sviluppo, identificando le vere necessità e opportunità, così come la creazione di un piano strategico per raggiungere gli obiettivi, equilibrato nel tempo e nelle risorse, che ci porterà al nostro obiettivo.

      Redazione di lettere di presentazione

      Il documento che si allega al proprio curriculum per raccontare come le proprie competenze ed esperienze saranno utili al futuro datore di lavoro, quali obiettivi si perseguono, e cosa si vuole ottenere dal lavoro. Scriviamo lettere di presentazione competenti che aiutano il datore di lavoro a sceglierti.

      Invio dei CV ad aziende leader

      Possiamo interagire e avere l'opportunità di entrare in grandi aziende di successo e in costante sviluppo che hanno bisogno di bravi professionisti. È importante non solo trovare un lavoro dignitoso e ben retribuito, ma anche un posto affidabile che garantisca ai nostri clienti sicurezza, garanzie e crescita.

      Posizionamento del curriculum sui portali di ricerca di lavoro

      Pubblichiamo anche il tuo curriculum su varie piattaforme affidabili a pagamento, che a sua volta aumenta la domanda dei datori di lavoro e la possibilità di creare una vasta gamma di proposte per selezionare la più redditizia per te. Abbiamo più di 100 siti di questo tipo nel nostro database, il che ci permette di trovare efficacemente il lavoro per i candidati il più presto possibile.

      Fornire un database di candidati

      Grazie al fatto che lavoriamo non solo con i clienti business ma anche con gli individui. Stiamo creando un database di candidati che sono pronti a lavorare. È possibile sfogliare questo database e comunicare direttamente con i nostri professionisti. Questo permette di trovare rapidamente il candidato giusto per la posizione richiesta.

      Mantenimento dei registri del personale

      Molte aziende non sanno come gestire i registri del personale, e cosa sia. Lasciatelo a noi. Metteremo ordine nella documentazione e forniremo alla vostra produzione dipendenti forti che possono far crescere il vostro business.

      Selezione dei dipendenti per l'azienda

      Studiamo a fondo il settore e le specificità della tua azienda e quindi capiamo di che tipo di dipendenti hai bisogno. I nostri professionisti studiano tutti i candidati, selezionano quelli che corrispondono ai criteri di ricerca, conducono un'analisi della personalità e vi forniscono una lista completa di quelli che vi soddisfano di più.

      Analisi professionale delle
      qualità personali dei candidati

      Questa fase è molto importante per qualsiasi azienda. Poiché i professionisti mal selezionati e non qualificati possono portare a un deterioramento del flusso di lavoro. Ecco perché prestiamo grande attenzione a questa fase. I nostri esperti comunicano con i candidati, studiano il loro tipo psicologico, le abitudini, le capacità e le esperienze di lavoro. Dopo un'analisi approfondita del candidato, si determina se questo candidato è adatto o no.

      Ricerca
      sul mercato del lavoro

      Il mercato del lavoro oggi è molto volatile e mutevole. Il nostro compito è quello di monitorare il mercato, studiare le esigenze, ed essere consapevoli dei cambiamenti in generale. Questo è un processo piuttosto laborioso che richiede conoscenze speciali. L'analisi permette di essere al centro dei cambiamenti e conoscere la rilevanza degli stipendi sul mercato per determinate responsabilità lavorative. Ci sforziamo non solo di trovare un buon professionista altamente qualificato per voi, ma anche di distribuire correttamente il budget che è necessario per la posizione del dipendente.

      Stesura degli annunci
      di lavoro

      Distribuiamo e formiamo i reparti della vostra azienda e le responsabilità di lavoro per tutti i professionisti. Per fare questo, analizziamo l'intero settore aziendale e conduciamo una ricerca che aiuterà a identificare quali responsabilità lavorative sono necessarie per il lavoro completo ed efficace della vostra azienda.

      Consultazione di professionisti ed
      esperti in materia di diritto del lavoro

      Risolviamo qualsiasi problema relativo al codice del lavoro. Vi mostreremo il modo migliore per risolvere i problemi nel rispetto della legge, senza violarla.

      Ricerca
      rapida di dipendenti

      Non è un segreto che succedono cause di forza maggiore, per esempio, un dipendente si ammala o si licenzia in un momento inaspettato. Nel più breve tempo possibile, vi aiuteremo a trovare la persona competente richiesta. Per noi è importante che il processo aziendale non si fermi e che porti un guadagno ai suoi titolari.

      Selezione dei dipendenti per l'outsourcing

      Se hai bisogno di portare a termine un lavoro ma non vuoi assumere dipendenti separati per questo, ti forniremo una lista di specialisti (freelance) che possono aiutarti a risolvere il compito necessario al lavoro a distanza. Allo stesso tempo, non è necessario assumerli, è sufficiente concludere un accordo sul progetto.

      Consulenza sulla gestione del personale

      Non sai come costruire un flusso di lavoro e un'atmosfera positiva in un team che realizzi con successo tutti i tuoi compiti? Vi aiuteremo a scegliere le giuste tattiche HR. Il business è un grande meccanismo in cui ognuno svolge la propria funzione, e un approccio di gestione competente del personale è parte integrante del successo.

      Reclutare
      personale fuori regione

      State aprendo una succursale o una filiale e avete bisogno di dipendenti che garantiscano il continuo sviluppo dell'azienda? Saremo in grado di selezionarli in base alle vostre esigenze, lasciate fare a noi, i nostri specialisti, professionisti in materia.

      Redigere
      un curriculum

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      350 €

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